Собчишин, Віталій Миколайович2026-02-092026-02-092024Розвиток кадрового потенціалу в забезпеченні ефективності діяльності аграрного підприємства / В. Собчишин та ін. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2024. Т. 336, № 6. С. 95–98.2307-5740УДК 331.108.26.631.1https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-336-13https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/20493У статті проаналізовані основні складові кадрового потенціалу. Доведено, що основною метою розвитку кадрового потенціалу підприємства є забезпечення його стабільності та довгостроковий розвиток за умов ринкової конкуренції. Обґрунтовано, що розвиток кадрового потенціалу відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективності діяльності підприємства. Це пов’язано з тим, що успіх компанії значною мірою залежить від кваліфікованого персоналу, його компетентності, мотивації та здатності адаптуватися до нових умов. Це включає постійне навчання та підвищення кваліфікації співробітників, що забезпечують актуальність їхніх знань і вмінь у контексті сучасних технологічних і ринкових тенденцій. Інвестиції в навчальні програми, тренінги та розвиток спеціальних навичок допомагають підвищити продуктивність, зменшити кількість помилок і збільшити якість виробленої продукції або послуг.ukкадровий потенціалсучасні технологіїпідвищення кваліфікаціїаграрні підприємствалюдські ресурсидовгостроковий розвитокArticle