Сазонова, Тетяна ОлександрівнаВасюха, О. В.2026-06-232026-06-232024-09-27Сазонова Т. О., Васюха О. В. Agile-менеджмент в управлінні поведінкою персоналу в сучасних умовах. Стратегічний менеджмент агропродовольчої сфери в умовах глобалізації економіки: безпека, інновації, лідерство: матеріали ІI Міжнар. наук.-практ. конф.,, 27 вересня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. Том 1. С. 176-177.https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/14465/zbirnyk270924tom1sekciyi1-42.pdfhttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21715Agile-менеджмент – це підхід в управлінні, заснований на гнучкості, постійному вдосконаленні та адаптивності. Замість того, щоб слідувати жорстким планам, цей вид управління спрямований на підтримку робочих процесів завдяки гнучкості, і це створює можливість адаптації до мінливих вимог або різного роду обмежень. Потенціал персоналу, взаємодія в команді ставиться вище процесів та інструментів. Крім того, за ідеологією Agile-менеджменту в центрі уваги знаходиться продукт та клієнти – взаємодія з ними. В проектному управлінні Agile-менеджмент набуває все більшої популярності. Залишаючи дещо позаду специфіку та складність проєктного управління, Аgile-підхід є ефективним для оздоровлення відносин та підвищення результативності роботи в команді.ukAgile-менеджментуправління поведінкою персоналусучасні умовиArticle