Сазонова, Тетяна ОлександрівнаВовковінський, Ю. В.2026-06-252026-06-252025-09-25Сазонова Т., Вовковінський Ю. Діджиталізація функцій управління персоналом: переваги та недоліки. Стратегічний менеджмент агропродовольчої сфери в умовах глобалізації економіки: безпека, інновації, лідерство : матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 23 вересня 2025 р. Полтава : ПДАУ, 2025. Том 2. С. 76-79.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21768Діджиталізація функцій управління персоналом – процес впровадження цифрових технологій для автоматизації та оптимізації рутинних HR-процесів. Це дозволяє менежєменту підприємств підвищити ефективність, заощадити час і ресурси, а також сприяти розвитку співробітників. Діджиталізація охопила всі ключові HR-функції. Так, при наборі та адаптації персоналу наразі використовують різні онлайн-платформи для публікації вакансій, проведення відеоінтерв’ю та автоматизованої оцінки кандидатів, збору інформації про них. Нові співробітники можуть проходити навчання та ознайомлення з підприємством через спеціальні інтерактивні програми та курси.ukдіджиталізація функцій управління персоналомHR-функціїпроцеси адмініструванняпідприємствоперевагинедолікиArticle