Сердюк, Ольга ІванівнаМирна, Ольга ВолодимирівнаКорнійчук, А. С.Олексій, І. В.2024-01-302024-01-302023УДК: 005.95:342.6:005.5https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16512Сердюк О. І., Мирна О. В., Корнійчук А. С., Олексій І. В. Стратегічні пріоритети управління персоналом у системі адміністративно-державного менеджменту органів виконавчої влади : матеріали Таврійського наукового вісника «Публічне управління та адміністрування». Вип. 3. Херсон. 2023. С. 49-59 DOI https://doi.org/10.32782/tnv-pub.2023.3.7Основною темою статті є стратегічні пріоритети управління персоналом в системі адміністративно-державного менеджменту, які досліджено через узагальнення змісту стратегій управління персоналом в органах виконавчої влади. Зазначається, що стратегія управління персоналом як ресурсна стратегія є похідною загальної стратегії органу виконавчої влади. Питання формування стратегії управління персоналом органу виконавчої влади постає у випадку існування загальної стратегії / стратегічного плану. У статті проаналізоваоно ряд HR-стратегій органів виконавчої влади України.ukуправління персоналомстратегія управління персоналоморганізаційна культураадміністративно-державний менеджментменеджменторган виконавчої владиArticle