Сердюк, Ольга Іванівна2025-02-192025-02-192024-06-20Сердюк О. І., Олексій І. В. Ключові цінності як базовий елемент організаційної культури державної служби України. Від теорії до практики в управлінні та врядуванні : збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, 20 червня 2024 року (до Дня державної служби). / за заг. ред. О. В. Євсюкової, І. С. Гриценка, С. М. Приліпка. Київ : НУБіП, 2024. С. 85- 87.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/18226Одним з вагомих чинників подальших змін у державному секторі України є трансформація організаційної культури, як фундаменту всіх органів державної влади, що здійснює стабілізаційний вплив в сфері управління їх персоналом. Здатність розвиватися організаційній культурі забезпечують організаційні цінності, які несуть сенс найбільш важливого в спільній діяльності та суттєво сприяють реалізації організаційних цілей шляхом використання раціонального, мотиваційного та емоційного факторів.ukорганізаційна культураоргани державної владидержавна службаHR-стратегіїHR-брендингArticle