Вороніна, Вікторія ЛеонідівнаЗосіменко, І. А.Горбатюк, Л. М.2024-01-292024-01-292024-11-23https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16447Вороніна В. Л., Зосіменко І. А., Горбатюк Л. М. Кадровий потенціал підприємства: економічна сутність, різновиди та особливості управління. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., (Полтава, 23 листопада 2023 р.), Полтава : ПДАУ, 2023. С. 147-148.Поняття кадрового потенціалу слід розглядати з поняття «потенціал». Взагалі слово «потенціал» (potential з латинської – сила) в економічному розумінні означає сукупність економічних ресурсів і можливостей країни (груп країн), що можуть бути використані з метою досягнення цілей соціально-економічного розвитку суспільства. Вчені пов’язують виникнення поняття «кадровий потенціал» з посиленням ролі людського чинника в діяльності підприємства. Сьогодні це поняття застосовується для характеристики терміну «людський чинник» в об’ємному вираженні, як в масштабах усієї країни, так і в рамках окремої організації.ukкадровий потенціаллюдський чинниккадриефективність діяльності підприємстваArticle