Сазонова, Тетяна ОлександрівнаПаламарчук, Григорій Андрійович2018-05-312018-05-312014https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/1083Паламарчук Г. А. Роль топ-менеджменту в управлінні персоналом ТНК // Г. А. Паламарчук, Т .О. Сазонова // Проблеми та перспективи розвитку менеджменту сучасних підприємств : матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції. – Полтава: ТОВ НВП «Укрпромторгсервіс», 2014. – С. 93-97.Управління персоналом в ТНК має свої особливості, зумовлені рядом зовнішніх та внутрішніх факторів, що здійснюють синергічний вплив на діяльність та розвиток компанії. Лояльний до компанії і високомотивований топ-менеджер – це, без перебільшення, половина успіху компанії. Якщо помилка менеджера середньої ланки вартуватиме компанії певну суму, то помилка топ-менеджменту буде перевищувати цю суму в рази, а то й в десятки і сотні разів. Тому, зважаючи на ключову роль топ-менеджменту в керівництві ТНК в цілому, та персоналом зокрема – провідне завдання власників компанії зробити все, аби топ і сам був зацікавлений у ефективності і правильності своїх рішень.uk-UAтоп-менеджмент, ТНК, персоналThesis