Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна2026-01-142026-01-142025-10-30Бахмат Л., Полупан Е., Воронько-Невіднича Т. Організаційні зміни як чинник забезпечення конкурентних переваг аграрного підприємства. Бухгалтерський облік, контроль та аналіз в умовах інституційних змін: зб. наук. праць VIІІ Всеукр. наук.-практ. конф. 30 жовтня 2025 р., м. Полтава, Полтавський державний аграрний університет. Полтава: ПДАУ, 2025. С. 819-821.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/20022Упровадження організаційних змін в аграрне підприємство є стратегічним інструментом формування та зміцнення його конкурентних переваг у сучасних умовах невизначеності, динамічних трансформацій і воєнного стану в Україні. Адже вони відображають процеси перебудови структури, функцій та управлінських процесів із метою підвищення гнучкості, результативності та адаптивності господарюючого суб’єкту до зовнішніх умов. В умовах воєнного стану організаційні зміни набувають адаптивного та трансформаційного характеру, спрямованого на збереження стабільності, підвищення ефективності операцій та посилення конкурентоспроможності на внутрішньому й міжнародному ринках.ukаграрне підприємствоконкурентні перевагивоєнний станадаптаціяінтеграціядецентралізація управлінняорганізаційні зміниконкурентоспроможністьбізнес-процесиArticle