Воронько-Невіднича, Тетяна ВікторівнаБаган, Надія Валеріївна2026-02-032026-02-032023Воронько-Невіднича Т. В., Баган Н. В., Шевченко Т. О. Вплив професійного іміджу керівника на розвиток організаційної культури підприємства : зб. наук. праць «Економічний вісник НТУУ "Київський політехнічний інститут"». 2023. № 27, С. 57-60. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.27.2023.297220УДК 658.331.1https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/20436У статті розглянуто специфіку впливу професійного іміджу керівника на формування та розвиток організаційної культури підприємства. Проведено аналіз зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на формування організаційної культури. Доведено, що затягування процесу формування організаційної культури може призвести до невідповідності фактичної культури підприємства її зовнішньому середовищу та стратегічним планам керівництва. Розглянуто фактори визначення організаційної культури та надана їх детальна характеристика. Проведено аналіз процесу формування організаційної культури та досліджено його основні етапи. Виявлено складові, які чинять найбільший вплив на організаційну культуру сучасних підприємств. Визначено, що професійний імідж керівника визначається його поведінкою, комунікативними навичками, ставленням до співробітників і громадськості, а також результатами його роботи. При дослідженні організаційної культури варто враховувати взаємозв’язок іміджу керівника з іміджом підприємства. Оскільки керівник є обличчям підприємства його імідж прямо впливає на імідж всього підприємства.ukіміджпідприємствокерівникорганізаційна культурапрофесійний імідж керівникаArticle