Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна2025-07-182025-07-182025Воронько-Невіднича Т. В. Інноваційні стимули сталого розвитку кадрового, лідерського та іміджевого потенціалів у системі стратегічного управління суб’єктів аграрного сектору : монографія. Полтава : ПДАУ, 2025. 200 с.978-617-8466-33-6DOI https://doi.org/10.51500/8466-33-6https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/19323Актуальність тематики монографії зумовлена сучасними виклика стоять перед аграрним сектором України, зокрема необхідністю посилення конкурентоспроможності підприємств, забезпечення сталого впровадження інноваційних підходів до управління персонал лідерськими процесами. Зміст роботи відображає прагнення систематизувати наукові підходи до означеної проблематики, а розробити практичні рекомендації щодо впровадження інноваційних стимулів для забезпечення сталого розвитку підприємств сектору. Дане дослідження відповідає сучасним вимогам до наукових праць, відзначається актуальністю, новизною та високим теоретико-прикладним значенням бути рекомендована для використання у науковій діяльності, освіт процесі, а також у практиці управління суб'єктами аграрного сектору.ukстратегічне управлінняаграрний сектораграрний бізнесінноваційні стимулиефективністьсталий розвитоккадровий потенціаллідерський потенціаліміджевий потенціалпрофесійний іміджстратегічний менеджментпродовольча безпекауправління персоналомконкурентоспроможністьлідерствоBook