Сазонова, Тетяна ОлександрівнаПорожнюк, О. В.2026-06-252026-06-252025-11-14Сазонова Т. О., Порожнюк О. В. Роль комунікативного менеджменту в системі конфлікт-менеджменту підприємства. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали Х Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції, 14 листопада 2025 р. Полтава : ПДАУ, 2025. С. 213-215.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21771У сучасних умовах функціонування вітчизняних підприємств помірковане врегулювання конфліктних ситуацій в колективі перетворилося на важливий фактор ефективної та сталої діяльності. Бізнес-середовище характеризується високим ступенем невизначеності та ризиковості, що негативно відображається на емоційному стані персоналу, а також об’єктивних особливостей ведення виробничої діяльності. Відсутність адаптованої до сучасних реалій та внутрішніх особливостей діяльності системи врегулювання конфліктів у трудовому колективі може негативно відобразитися на функціонуванні підприємства, зокрема у плані зниження ефективності роботи персоналу та рівнів згуртованості, лояльності, погіршення міжособистісної взаємодії, послаблення мотивації, що прямо корелює з прямими економічними втратами.ukбізнес-середовищеконфлікт- менеджменткомунікативний менеджментArticle