Вороніна, Вікторія ЛеонідівнаГорбатюк, Л. М.Зосіменко І. А.2024-01-292024-01-292023https://doi.org/10.25313/2520-2294-2023-11-9398https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16435Вороніна В. Л., Горбатюк Л. М., Зосіменко І. А. Особливості управління персоналом в Україні в умовах війни : Міжнар. наук. журн. «Інтернаука». Серія: «Економічні науки». 2023. № 11(79). Т. 1. С. 56-60. URL: https://doi.org/10.25313/2520-2294-2023-11-9398 DOI: 10.25313/2520-2294-2023-11-9398Визначено, що управління персоналом для кожної організації являє собою індивідуальний процес, який спрямований на ефективне використання працівників з метою досягнення основних цілей. Проаналізовано значну кількість загальнотеоретичних праць з менеджменту. З’ясовано, що управління персоналом в умовах воєнного стану є порівняно новою проблемою для вітчизняної науки. у минулому методи та моделі управління персоналом в умовах війни, у більшості випадків, виявились недієвими та потребують значного удосконалення. Доопрацьовані основні проблеми управління персоналом в умовах війни в Україні, зокрема: обмеження свободи дій та рішень, «кадровий голод», надзвичайні обставини, нестабільність економічної ситуації та інші.ukвоєнний стан в Україніуправління персоналом в умовах війнибезпека працівниківстимулювання та мотивація персоналудистанційне управління персоналомArticle