Сазонова, Тетяна ОлександрівнаХодіс, А.Полупан, Е.2026-06-232026-06-232023-11-23Сазонова Т., Ходіс А., Полупан Е. Стрес-менеджмент як елемент сучасної корпоративної культури. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 23 листопада 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 187-188.https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/academicdepartment/kafedra-menedzhmentu-im-ia-markinoyi/zbirnykmaterialivviiivseukrayininternetkonfer1compressed1.pdfhttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21702Стрес-менеджмент – це інструмент ефективного впливу, який спрямовується на послаблення стрес-реакцій та на забезпечення швидкого досягнення особистої рівноваги. Передбачає відмову від поведінки, типу «втеча», а застосування активної поведінки – «зменшення напруги, саморегуляція». Корпоративна культура сучасного підприємства має включати аспекти управління строком та формування сприятливого морально-психологічного мікроклімату в колективі.ukстрес-менеджменткорпоративна культурапричини виникнення стресівстрес-факториArticle