Карпенко, В. С.Вороніна, Вікторія Леонідівна2024-01-292024-01-292023-05-15УДК: 331.1+658.3https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/1000/chastynai.pdfhttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16452Карпенко В. С., Вороніна В. Л. Теоретичні аспекти системи управління кадровим потенціалом в стратегії формування конкурентних переваг підприємства : матеріали студ. наук. конф. ПДАУ, (м. Полтава,15-16 травня 2023 року). Том І. Полтава : РВВ ПДАУ, 2023. С. 30-32. URL: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/1000/chastynai.pdfОстаннім часом дедалі більшої актуальності набуває питання системи управління кадровим потенціалом в стратегії формування конкурентних переваг підприємства. Швидкий розвиток ринку, постійне збільшення вимог клієнтів змушують підприємства використовувати гнучкіші способи функціонування. Крім того, світова економічна криза розставила жорсткі пріоритети, і вже зовсім не багато фірм здатні вижити в нових умовах. Саме тому на перший план висувається поняття інновацій та конкурентоспроможності, як основа успішного функціонування та розвитку сучасного підприємства. Також, змінюються підходи і до системи управління кадровим потенціалом підприємства.ukуправління кадровим потенціаломформування конкурентних переваг підприємстварозвиток ринкуклієнтидосягнення стратегічних цілейінноваційний підхідArticle