Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна2026-01-132026-01-132025Лідерський стиль та корпоративний імідж топ-менеджменту університетів у контексті стратегічного управління / Т. В. Воронько-Невіднича та ін. Актуальні проблеми сталого розвитку. 2025. № 2 (5). С. 303-311. DOI: 10.60022/2(5)-34SУДК 005.32:005.336.2:378https://doi.org/10.60022/2(5)- 34Shttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/19986У статті досліджено взаємозв’язок між лідерським стилем керівництва та корпоративним іміджем закладів вищої освіти (ЗВО) у контексті підвищення їхньої конкурентоспроможності. Проаналізовано міжнародний та національний досвід формування позитивного іміджу освітніх установ, а також визначено чинники, що впливають на ефективність поєднання лідерського підходу та іміджевої стратегії. Обґрунтовано, що трансформаційне та адаптивне лідерство позитивно впливає на сприйняття ЗВО внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами. Запропоновано практичні рекомендації щодо оптимізації управлінських стилів керівництва освітніх закладів з метою зміцнення їх корпоративного іміджу, зокрема через розвиток комунікативної культури, стратегічну відкритість, діджитал-компетентність, залучення до ухвалення рішень тощо. Результати дослідження можуть бути використані в управлінській практиці ЗВО для удосконалення іміджевої політики та посилення позицій на освітньому ринку за сучасних умов.ukменеджментзаклад освітирозвитокпотенціалстратегічне управліннязміниефективністьконкурентоспроможністьлідерствостиль управлінняіміджуніверситетArticle