Писаренко, Світлана ВалеріївнаДядик, Тетяна ВасилівнаБих, С. М.2021-02-022021-02-022020(Print) 2413-2675, (Online) 2664-69https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/9888статті проаналізовано тради- ційні методи впливу на персонал, визначено, що вони використовуються на більшості віт- чизняних підприємств, проте в сучасному ін- новаційному світі вже не є такими дієвими, як раніше. Розглянуто інноваційні методи управління персоналом у контексті забез- печення його конкурентоспроможності. Ви- значено мотиви підприємств щодо впровад- ження інноваційних проєктів з управління персоналом. Проведено порівняння тради- ційних та інноваційних методів управління.управлінські технології, інноваційні методи, хедхантинг, HR-брен- дінг, аssessment-сenter, тімбілдінг, нетворкінг, ментворкінг, коучинг.Article