Сазонова, Тетяна ОлександрівнаВовковінський, Ю. В.2026-06-242026-06-242024-11-14Сазонова Т. О., Вовковінський Ю. В. Діджитал-технології управління стресом як складова розвитку кадрового потенціалу. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали ІХ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 14 листопада 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 107-109.https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/14465/zbirnykmaterialivihvseukrayininternetkonfer.pdfhttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21726Сучасне бізнес-середовище характеризується підвищеною нестабільністю та стресовістю. Стрес характеризує реакцію організму людини на різного роду подразники, викликає відчуття браку життєвої енергії, емоційне вигорання. Враховуючи характеристики кадрового потенціалу (рис. 1) та специфіку прояву дистресу, очевидним є його негативний вплив на трудову діяльність персоналу та розвиток трудового потенціалу.ukбізнес-середовищекадровий потенціал підприємстваДіджитал-технологіїстрес-менеджментArticle