Сазонова, Тетяна ОлександрівнаКурченко, АндрійЗаліпа, Тетяна2022-01-192022-01-192021-11-17УДК 330.15:334.723https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/11578В системі управління персоналом сучасної організації провідне місце займає управління його поведінкою. Сутність управління поведінкою персоналу полягає у встановленні організаційно-економічних, соціально-психологічних та правових відносин в системі «роботодавець – персонал – власник підприємства». Кожен працівник підприємства має індивідуальну поведінку, яка в цілому визначає поведінку організації, як цілісної системи. Для ефективного управління організаційною поведінкою персоналу менеджеру необхідно враховувати, що кожен – це індивідуальність, до якої необхідний особливий підхід.управління поведінкоюуправління персоналомфактори, щи впливають на поведінку персоналуцілі управління поведінкою персоналуThesis