Сазонова, Тетяна ОлександрівнаЧайковський, В. А.2026-06-232026-06-232024-05-16Сазонова Т. О., Чайковський В. А. Емоційний інтелект як складова мотиваційного потенціалу менеджера. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 16 травня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 121-123.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21711Мотиваційний потенціал менеджера визначається сукупністю структурованих мотивів трудової діяльності, які спрямовують його дії на досягнення організаційних та особистих цілей, задоволення актуалізованих та неактуалізованих потреб в процесі професійної діяльності. Мотиваційний потенціал характеризує рівень мотивації менеджера щодо зайнятості та розвитку на конкретному підприємстві, в конкретному колективі, рівень його залучення в їх життя та функціонування, ціннісні орієнтації та інтереси.ukмотиваційний потенціалменеджеремоційний інтелектArticle