Олійник, Аліна Сергіївна2026-02-232026-02-232025Худолей В. Ю., Білецька І. М., Олійник А. С. Стратегічне управління потенціалом закладу освіти через розвиток креативного менеджменту: шлях до високих рейтингів. Актуальні проблеми сталого розвитку, 2025. Вип. 5, Т. 2. С. 284-292. DOI: 10.60022/2(5)-32Shttps://journals.csr.com.ua/index.php/sustainability/en/article/view/164https://journals.csr.com.ua/index.php/sustainability/en/article/view/164УДК 420.07:005.954.2:378.014.3https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/20663У статті розкрито сутність стратегічного управління потенціалом закладу вищої освіти на засадах креативного менеджменту як чинника забезпечення високих позицій у національних та міжнародних рейтингах. Встановлено, що ефективне використання внутрішнього потенціалу ЗВО вимагає інноваційного підходу до управління, який базується на креативності, гнучкості, залученні до процесу ухвалення рішень як керівництва, так і академічної спільноти. Проаналізовано вплив креативного менеджменту на ключові напрями стратегічного розвитку ЗВО: кадрову політику, організаційну культуру, освітні та наукові ініціативи, цифрову трансформацію та зовнішні комунікації. Акцент зроблено на необхідності формування інституційного середовища, сприятливого для реалізації креативних ідей, розвитку інтелектуального капіталу та стимулювання управлінських інновацій. Узагальнено зарубіжний і вітчизняний досвід впровадження креативних практик в управління освітою. Запропоновано стратегічну модель підвищення ефективності функціонування ЗВО шляхом активізації їхнього потенціалу відповідно до вимог глобального освітнього простору. Окреслено практичні інструменти впровадження креативного менеджменту у вищій освіті, що сприятимуть зміцненню конкурентних переваг та покращенню позицій ЗВО в освітніх рейтингах.ukстратегічне управлінняпотенціал закладу освітикреативний менеджментрозвиток закладу вищої освітиефективністьінноваціїрейтингиуправлінська стратегіяцифровізаціяСтратегічне управління потенціалом закладу освіти через розвиток креативного менеджменту: шлях до високих рейтингівArticle