Дядик, Тетяна ВасилівнаДаниленко, Вікторія Іванівна2026-01-272026-01-272025Дядик Т. В., Даниленко В. І., Панасенко В. А. Креативність у бренд-стратегіях міжнародного HR-маркетингу. Економічний простір. №200. 2025. С. 167-173.УДК 658.8(100):659.126-026.15https://economic-prostir.com.ua/wp-content/uploads/2025/05/200- 167-173-dyadyk.pdf https://doi.org/10.30838/EP.200.167-173https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/20189У статті обґрунтовується необхідність креативності в міжнародному HR-брендингу, підкреслюється її роль у донесенні цінностей компанії, залученні через нетрадиційні канали, персоналізації досвіду та досягненні вірусності в цифрову епоху. Розглядається зв’язок креативних кампаній зі зміцненням внутрішнього HR-бренду, підвищенням залученості та утримання існуючих співробітників. Представлено огляд сучасного стану міжнародного ринку праці, включаючи тенденції зайнятості, безробіття та вплив технологічного прогресу, зокрема автоматизації та штучного інтелекту на структуру зайнятості та вимоги до працівників. Детально розкривається сутність міжнародного HR-бренду, його значення для залучення та утримання талантів, зниження витрат на найм, формування єдиної глобальної культури та підвищення загального бренду компанії. Основна частина статті присвячена детальному опису шести етапів стратегії побудови сильного HR-бренду.ukбрендингбренд-стратегіїHR-маркетингкреативний маркетингміжнародний ринок праціHR-брендArticle