Сазонова, Тетяна ОлександрівнаВовковінський, Ю. В.2026-06-232026-06-232024-09-27Сазонова Т. О., Вовковінський Ю. В. Agile-менеджмент в системі розвитку кадрового потенціалу. Стратегічний менеджмент агропродовольчої сфери в умовах глобалізації економіки: безпека, інновації, лідерство: матеріали ІI Міжнар. наук.-практ. конф., 27 вересня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. Том 1. С. 178-180.https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/14465/zbirnyk270924tom1sekciyi1-42.pdfhttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21716У вітчизняних реаліях ще більше актуалізувалася необхідність забезпечення та закріплення здатності компаній адаптуватися до змін і розвитку їх потенціалу разом з ними. За цим стоїть особливий спосіб мислення в менеджменті, який покликаний реагувати на виклики повсякденного функціонування особливо випереджаючим, проактивним, гнучким та ініціативним чином. При цьому в системі управління змінами важливим елементом є управління розвитком кадрового потенціалу компанії. При цьому важливо розуміти, що даний вид потенціалу компанії має власну структуру.ukкадровий потенціалAGILE-менеджментсистема розвиткуArticle