Сазонова, Тетяна ОлександрівнаСтеценко, Ю. С.2026-06-232026-06-232024-05-16Сазонова Т. О., Стеценко Ю. С. Стиль служіння як запорука підтримки ментального здоров’я персоналу. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 16 травня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 118-121.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21710В сучасних стресових та нестабільних умовах життєдіяльності суспільства та функціонування підприємств, важливим є не лише забезпечення виживання та розвитку бізнесу, але й різнобічна підтримка кадрів, які й роблять можливим існування та результативне функціонування будь-яких видів господарюючих суб’єктів. Приділення уваги ментальному здоров’ю персоналу, забезпечення умов психологічної та фізичної безпеки праці, управління їх мотивацією та розвитком – важливі стратегічні завдання для сучасного менеджменту. Головна роль в цьому процесі належить саме лідерам, які в свою чергу, обирають стиль лідерства, що відповідає їх індивідуальним особливостям, сформованих досвідом, інтуїцією та характером, та який має забезпечувати ефективність і результативність управління.ukстиль служінняментальне здоров’я персоналуArticle