Дорофєєв, Олександр ВікторовичМайборода, Сергій ВалерійовичДонський, Денис Васильович2019-03-022019-03-0220182308-8559https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/4007Дорофєєв О.В. Мотивація та стимулювання праці як фактори підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств / Дорофєєв О.В., Майборода С.В., Донський Д.В. // Економічний форум. – 2018. – № 4. – С. 153-157.Система мотивації, що використовується у більшості вітчизняних сільськогосподарських підприємств є достатньо простою і зводиться до матеріального стимулювання праці у вигляді часткового застосування рекомендації Галузевої угоди, а також значного переліку штрафів, стягнень і покарань. Рівень заробітної плати в галузі є досить низьким, наслідком чого є відтік спеціалістів, працездатного населення і молоді з села. В статті наведено сучасні моделі стимулювання праці персоналу, застосування яких сприятиме підвищенню продуктивності праці, покращенню якості продукції і послуг, а також зростанню інноваційної активності працівників, наслідком чого стане підвищення конкурентоспроможності підприємств сільського господарства.uk-UAмотиваціястимулювання праціконкурентоспроможністьмотиваційний механізмпродуктивність праціArticle