Близнюк, Катерина Миколаївна2019-02-132019-02-132018-12https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2252Близнюк К.М. Управління формуванням кадрової політики організації. – Кваліфікаційна робота на правах рукопису. Магістерська дипломна робота на здобуття ступеня вищої освіти магістр за освітньо-професійною програмою Менеджмент організацій спеціальність 073 Менеджмент – Полтавська державна аграрна академія, Полтава, 2018.Дипломна робота присвячена висвітленню теоретичних основ кадрової політики, оцінці соціального розвитку підприємства, аналізу результативності використання персоналу підприємства в контексті обґрунтування шляхів удосконалення управління формуванням кадрової політики та підвищення ефективності управління соціальним розвитком підприємства. У роботі висвітлено сутність поняття і значення сучасної кадрової політики організацій; охарактеризовані особливості управління кадровою політикою та соціальним розвитком трудового колективу організації; визначені складові управління підприємством для оцінки ефективності кадрової політики та її впливу на загальний стан підприємства.uk-UAуправління, кадрова політика,соціальний розвиток, трудові ресурси,персонал, ефективність праціDiploma