Федірець, Олег ВолодимировичЗось-Кіор, Микола Валерійович2025-08-212025-08-212025Порівняльний аналіз ефективності традиційних методів самоменеджменту та підходів, інтегрованих з agile management / О. В. Федірець та ін. Агросвіт. Київ. 2025. №11. С. 62-70. https://doi.org/10.32702/2306-6792.2025.11.62УДК 651.01https://doi.org/10.32702/2306-6792.2025.11.62https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/19411У статті досліджено самоменеджмент, як здатність до саморегуляції для підвищення ефективності, що є ключовим усучасному світі, що вимагає дослідження когнітивних та емоційних механізмів. Паралельно зростає популярність Agile —ітеративного підходу, що цінує гнучкість та самоорганізацію команд, тісно пов'язаних із самоменеджментом на індивідуальному рівні. Актуальність дослідження зумовлена потребою в оптимізації особистої ефективності в умовах динамічного се-редовища, де традиційні методи можуть бути недостатніми, а інтеграція Agile залишається маловивченою. Наукова проблема полягає у порівняльному аналізі впливу традиційних методів та Agile-інтегрованих підходів на особисту та професійну ефективність, що потребує емпіричних досліджень для визначення оптимальних стратегій самоорганізації. Дослідження опирається на аналіз існуючих теорій самоменеджменту, зокрема його зв'язку з емоційним інтелектом, та розглядає поширені методи самоорганізації, такі як матриця Ейзенхауера, Kanban, SMART, WOOP, OKR, Pomodoro та GTD, підкреслюючи їхню спрямованість на оптимізацію особистих ресурсів. Водночас, констатується недостатність традиційних підходів у сучасному динамічному середовищі, що обгрунтовує необхідність інтеграції принципів Agile, які забезпечують гнучкість та ітерактивність.ukсамоменеджментAgile managementефективністьтрадиційні методиінтегровані підходитайм-менеджментадаптивністьконкурентоспроможністьінвестиціїцифровізаціяArticle