Сазонова, Тетяна Олександрівна2026-06-232026-06-232024-05-15Сазонова Т. О. Спільне зростання як стратегія підвищення ефективності управління персоналом : матеріали наукової конференції професорсько-викладацького складу Полтавського державного аграрного університету за підсумками науково-практичних досліджень в 2023 році (м. Полтава, 14-15 травня 2024 року). – Полтава: РВВ ПДАУ, 2024. С. 74-76.УДК 334.72https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21706В умовах динамічності розвитку середовища функціонування сучасних підприємств та організацій, складних соціальних викликів та ресурсної обмеженості, постає питання як забезпечити не лише мотивацію персоналу щодо досягнення поставлених цілей, але й зберегти та підтримати ментальне здоров’я та високий рівень залучення, згуртованості колективу. Важлива роль в даному процесі, звісно, належить лідерам. Обираючи стиль спілкування та лідерства, формуючи стратегії розвитку послідовників, їх взаємодії, сучасні лідери можуть сформувати сприятливий морально-психологічний клімат та професійне середовище, що сприятиме нарощуванню результативності та ефективності діяльності персоналу, або ж навпаки – зниженню.ukспільне зростаннястратегія підвищення ефективностіуправління персоналомArticle