Сазонова, Тетяна ОлександрівнаВасюха, О. В.2026-06-232026-06-232023-11-23Сазонова Т. О., Васюха О. В. Конфлікт-менеджмент як важлива складова управління поведінкою персоналу. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., 23 листопада 2023 р. Полтава : ПДАУ, 2023. С. 169-171.https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21692Конфлікт – одочасно: невід’ємна складова людського існування та поведінковий прояв, форма вираження власної позиції, особистих переконань, характеру. Серед базових джерел конфліктних відносин є: - невідповідність переконань, цінностей особистостей, що формують колектив; - розбіжності в поведінкових проявах індивідів; - неспівпадіння в системі «очікування – результат»; - вчинки, поведінка членів колективу, які суперечать загально прийнятим нормам та правилам, вимогам корпоративної культури.ukконфліктбазові джерела конфліктних відносинколективкерівникалгоритм супроводу конфліктуіндикатори конфліктної ситуаціїArticle