Електронний репозитарій (сховище, архів) наукових публікацій – електронний архів результатів науково-дослідної роботи, публікацій науковців, викладачів, аспірантів та студентів університету, кваліфікаційних робіт студентів для їх централізованого зберігання та надання відкритого доступу до них світовій академічній спільноті у режимі онлайн.

Інструкція для науково-педагогічних і наукових працівників із додавання академічних текстів до інституційного репозитарію

Інструкція із додавання академічних текстів здобувачів вищої освіти різних рівнів до інституційного репозитарію

Приклади бібліографічного опису документа

Авторський договір

Photo by @inspiredimages
 

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Recent Submissions

Thumbnail Image
Publication
Раціональне використання матеріальних стимулів для забезпечення конкурентоспроможності підприємства
(ПДАУ, м. Полтава, 2025-03-25) Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна; Вараксіна, Олена Вікторівна
Матеріальне стимулювання є ключовим елементом системи мотивації персоналу, оскільки воно безпосередньо впливає на продуктивність праці, рівень залученості співробітників та їхню задоволеність роботою. Правильна організація матеріального стимулювання дозволяє підприємству не лише підтримувати високий рівень трудової активності працівників, а й створювати умови для стабільного розвитку компанії. Працівники, які отримують конкурентну заробітну плату та додаткові фінансові винагороди, як правило, більш мотивовані до ефективного виконання своїх обов’язків.
Thumbnail Image
Publication
Oсoбливoстi oргaнiзaцiї рoбoти кeрiвникa сучасного підприємства
(ПДАУ, м. Полтава, 2025-03-25) Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна; Вараксіна, Олена Вікторівна
Управління іміджем організації є важливою складовою стратегічного управління, що включає в себе сукупність заходів, процесів і методів, спрямованих на формування та підтримку певного образу компанії в очах її основних стейкхолдерів, таких як співробітники, клієнти, партнери, інвестори та широка громадськість. Імідж організації – це не лише зовнішнє враження від її діяльності, але й глибоке сприйняття її культури, цінностей, принципів і стилю взаємодії з різними групами. Від того, яким буде цей образ, залежить здатність компанії досягати своїх стратегічних і тактичних цілей, а також її довгостроковий успіх на ринку.
Thumbnail Image
Publication
Виклики та можливості стратегії сталого розвитку підприємства в контексті сучасних тенденцій
(ПДАУ, м. Полтава, 2025-03-25) Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
Сталий розвиток відіграє життєво важливу роль у сучасній бізнес-діяльності підприємства, надаючи стратегічні, економічні, соціальні, екологічні та безпекові вигоди. Водночас, сприяючи створенню позитивного іміджу, залученню інвестицій і підвищенню ринкової вартості організації. Інтеграція принципів сталого розвитку в бізнес-моделі вимагає системного підходу, стратегічного планування та залучення стейкхолдерів до процесу змін. Беручи до уваги виклики та переваги сталого розвитку, суб’єкти господарювання можуть ефективно адаптуватися до нових умов, забезпечуючи як економічну ефективність, так і гармонійний розвиток суспільства. Таким чином, реалізація стратегії сталого розвитку не тільки відповідає сучасним вимогам ринку, але й закладає основу для довгострокового зростання та стійкості учасника ринку та національної економіки в цілому.
Thumbnail Image
Publication
Особливості забезпечення стратегічного управління аграрними підприємствами в умовах воєнного стану
(Видавництво ФОП Вишемирський В.С., м. Херсон – м. Хмельницький, 2025-04-17) Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
Воєнний стан в Україні кардинально змінив умови функціонування аграрних підприємств, висуваючи нові вимоги до системи стратегічного управління. В таких умовах основна увага приділяється адаптивності, ризик-менеджменту та довгостроковій стабільності при обмежених ресурсах.
Thumbnail Image
Publication
Сервісне лідерство в освіті: значення соціального інтелекту викладача
(ПДМУ, м. Полтава, 2025-06-26) Галич, Олександр Анатолійович; Зось-Кіор, Микола Валерійович; Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
У період доленосних викликів, коли український народ демонструє безпрецедентні приклади лідерства, стійкості та незламного волонтерського духу, роль викладача в освітній системі набуває не лише національного, а й глобального значення. Він перетворюється на сервісного лідера, чия місія - не просто навчати, а формувати свідомих, емпатичних та відповідальних особистостей, які стануть лідерами суспільної думки у світі. У цьому процесі ключову роль відіграє поєднання соціального та емоційного інтелекту викладача, особливо коли йдеться про залучення студентів до волонтерської діяльності.