РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УСПІШНОМУ РОЗВИТКОВІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ
| dc.contributor.author | Миколенко, Інна Григорівна | |
| dc.contributor.author | Смігунова, Олена | |
| dc.contributor.author | Романашенко, Марина | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-08T12:28:29Z | |
| dc.date.available | 2023-01-08T12:28:29Z | |
| dc.date.issued | 2022-01 | |
| dc.description | Актуальність теми дослідження обумовлена наступними обставинами: по-перше, в сучасних ринкових відносинах підприємствам необхідно розроблювати і впроваджувати цілісні системи цінностей, які і визначають корпоративну культуру; по-друге, підвищення ефективності діяльності підприємств вимагає науково-обґрунтованого підходу щодо формування і впровадження корпоративної культури; потретє, корпоративна культура є інструментом створення власного іміджу, що є важливим фактором як формування лояльності персоналу підприємства, так і побудови взаємовідносин з клієнтами та партнерами в конкурентному ринковому середовищі. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/13714 | |
| dc.subject | корпоративна культура, управління персоналом, соціально-психологічний клімат, корпоративна поведінка, моделі комплексної оцінки побудови корпоративної культури. | uk_UA |
| dc.title | РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УСПІШНОМУ РОЗВИТКОВІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| local.department | 3.7 Кафедра економіки та міжнародних економічних відносин | uk_UA |