ЗАХОДИ ЗАОХОЧЕННЯ ЗА СУМЛІННЕ ВИКОНАННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ
dc.contributor.author | Іценко, Андрій Ігорович | |
dc.date.accessioned | 2023-01-31T09:52:23Z | |
dc.date.available | 2023-01-31T09:52:23Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description | Успішне поєднання заходів матеріального та морального стимулювання працівників є сприятливими для формування мотивів сталої і тривалої дії, що надають можливість отримувати задоволення від самої роботи, від усвідомлення її важливості та захоплюватися нею. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/14532 | |
dc.subject | заходи стимулювання | uk_UA |
dc.subject | внутрішній трудовий розпорядок | uk_UA |
dc.title | ЗАХОДИ ЗАОХОЧЕННЯ ЗА СУМЛІННЕ ВИКОНАННЯ ТРУДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
local.department | 3.1 Кафедра публічного управління та адміністрування | uk_UA |