Стратегія збереження персоналу під час війни

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Порожнюк, О. В.

Публікація:
Стратегія збереження персоналу під час війни

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Порожнюк, О. В.
dc.date.issued	2025-05-15
dc.description.abstract	З початком повномасштабної агресії вітчизняні підприємства змогли оперативно перебудувати систему управління відповідно до умов невизначеності та кризової ситуації. Окрім цього, конкурентна боротьба трансформувалася у пошук ефективних стратегій розвитку та функціонування, які б у довгостроковій перспективі забезпечили стійкі переваги над конкурентами. Унаслідок масштабних руйнувань багато компаній змушені були припинити свою діяльність або скоротити штат працівників до мінімального рівня через фінансову нестабільність і неможливість виплачувати заробітну плату. Як результат, на ринку праці суттєво зросла кількість вільних фахівців, які активно шукають роботу або тимчасові підробітки. У багатьох галузях нині спостерігається дефіцит відкритих вакансій.
dc.identifier.citation	Cазонова Т. О., Порожнюк О. В. Стратегія збереження персоналу під час війни. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали ІХ Міжнар. наук.-практ. конф., 15 травня 2025 р. Полтава : ПДАУ, 2025. С. 313-315.
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21752
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	повномасштабна агресія
dc.subject	підприємства
dc.subject	система управління
dc.subject	фахівці
dc.subject	колектив
dc.subject	сучасні умови
dc.title	Стратегія збереження персоналу під час війни
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication