Публікація: Управління поведінкою персоналу підприємства в кризових умовах
Дата
2025
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Васюха, О. В.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
"Український журнал прикладної економіки та техніки"
Анотація
У статті проаналізований вплив морального травмування персоналу, описані прояви моральної травми, які впливають на поведінку персоналу; симптоми моральної травми: апатія, пасивність, агресивність, схильність до конфліктів, які мають прояви у поведінці працівників. Автори наголошують на ключовий інструмент зміни негативних поведінкових проявів – стимулювання особистісного зростання персоналу – постійного процесу самовдосконалення, що охоплює внутрішні зміни, самореалізацію та неперервне навчання. Досягти цього можна через розвиваючу корпоративну культуру та тімбілдінг. Тімбілдінг, зокрема, сприяє саморозкриттю, зміцненню міжособистісних зв’язків та підвищенню впевненості, що допомагає працівникам стати більш компетентними та емоційно зрілими. Сформовано теоретичні засади управління поведінкою персоналу в умовах кризи, де стимулювання особистісного зростання через розвиваючу корпоративну культуру та тімбілдінг є стратегічним підґрунтям для забезпечення резильєнтності та ефективності працівників.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, поведінка, моральна травма, особистісне зростання, тімбілдінг, корпоративна культура
Бібліографічний опис
Сазонова Т. О., Васюха О. В. Управління поведінкою персоналу підприємства в кризових умовах. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. Том 10. № 3. С. 115 – 117. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-3-22