Публікація: Взаємозв'язок культури управління та командного менеджменту: шлях до підвищення ефективності підприємства
Дата
2025
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Брашован, Д. О.
Рахбарі, С. А.
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
"Український журнал прикладної економіки та техніки"
Анотація
У статті розглянуто сутність та взаємозв’язок культури управління та командного менеджменту як ключових факторів підвищення ефективності підприємства в умовах нестабільності та кризових викликів. Обґрунтовано актуалізацію командного менеджменту в сучасних умовах. Підкреслено, що успішність команд критично залежить від сформованої культури управління, що охоплює цінності, стилі лідерства, комунікації та етику. Доведено, що традиційні підходи до управління часто виявляються недостатніми у відповідь на зовнішні виклики (воєнна агресія), які впливають на виробничі процеси, фінансовий стан та міжособистісні взаємовідносини в колективі, зумовлюючи стрес та емоційне вигорання. Використано методи аналізу, синтезу, системний та порівняльний підходи, дедукцію, індукцію. Наукова новизна полягає у поглибленні теоретико-методологічних засад взаємозв’язку культури управління та командного менеджменту, обґрунтуванні їх синергетичного ефекту та визначенні ключової ролі командного менеджменту як каталізатора розвитку та трансформації управлінської культури в умовах нестабільності. Напрямами подальших досліджень є вивчення механізмів впливу культури управління на ефективність команд у кризових умовах, розробка моделей інтеграції цих концепцій, а також оцінка їхнього впливу на психологічний добробут та продуктивність персоналу, зокрема в умовах дистанційної роботи.
Опис
Ключові слова
культура управління, командний менеджмент, ефективність підприємства, нестабільність, управління персоналом, лідерство, комунікація
Бібліографічний опис
Сазонова Т. О., Брашован Д. О, Рахбарі С. Взаємозв'язок культури управління та командного менеджменту: шлях до підвищення ефективності підприємства. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. Т. 10. №2. С. 373-377. DOI: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2025-2-73