Стиль служіння як запорука підтримки ментального здоров’я персоналу

Сазонова, Тетяна Олександрівна; Стеценко, Ю. С.

Публікація:
Стиль служіння як запорука підтримки ментального здоров’я персоналу

dc.contributor.author	Сазонова, Тетяна Олександрівна
dc.contributor.author	Стеценко, Ю. С.
dc.date.issued	2024-05-16
dc.description.abstract	В сучасних стресових та нестабільних умовах життєдіяльності суспільства та функціонування підприємств, важливим є не лише забезпечення виживання та розвитку бізнесу, але й різнобічна підтримка кадрів, які й роблять можливим існування та результативне функціонування будь-яких видів господарюючих суб’єктів. Приділення уваги ментальному здоров’ю персоналу, забезпечення умов психологічної та фізичної безпеки праці, управління їх мотивацією та розвитком – важливі стратегічні завдання для сучасного менеджменту. Головна роль в цьому процесі належить саме лідерам, які в свою чергу, обирають стиль лідерства, що відповідає їх індивідуальним особливостям, сформованих досвідом, інтуїцією та характером, та який має забезпечувати ефективність і результативність управління.
dc.identifier.citation	Сазонова Т. О., Стеценко Ю. С. Стиль служіння як запорука підтримки ментального здоров’я персоналу. Менеджмент ХХІ століття : глобалізаційні виклики : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 16 травня 2024 р. Полтава : ПДАУ, 2024. С. 118-121.
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/21710
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ПДАУ, м. Полтава
dc.subject	стиль служіння
dc.subject	ментальне здоров’я персоналу
dc.title	Стиль служіння як запорука підтримки ментального здоров’я персоналу
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication