Публікація: Інноваційні стимули сталого розвитку кадрового, лідерського та іміджевого потенціалів у системі стратегічного управління суб’єктів аграрного сектору
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
Назва видання
ISSN
Назва тому
Видання
Анотація
Актуальність тематики монографії зумовлена сучасними виклика стоять перед аграрним сектором України, зокрема необхідністю посилення конкурентоспроможності підприємств, забезпечення сталого впровадження інноваційних підходів до управління персонал лідерськими процесами. Зміст роботи відображає прагнення систематизувати наукові підходи до означеної проблематики, а розробити практичні рекомендації щодо впровадження інноваційних стимулів для забезпечення сталого розвитку підприємств сектору. Дане дослідження відповідає сучасним вимогам до наукових праць, відзначається актуальністю, новизною та високим теоретико-прикладним значенням бути рекомендована для використання у науковій діяльності, освіт процесі, а також у практиці управління суб'єктами аграрного сектору.
Опис
Ключові слова
стратегічне управління, аграрний сектор, аграрний бізнес, інноваційні стимули, ефективність, сталий розвиток, кадровий потенціал, лідерський потенціал, іміджевий потенціал, професійний імідж, стратегічний менеджмент, продовольча безпека, управління персоналом, конкурентоспроможність, лідерство
Бібліографічний опис
Воронько-Невіднича Т. В. Інноваційні стимули сталого розвитку кадрового, лідерського та іміджевого потенціалів у системі стратегічного управління суб’єктів аграрного сектору : монографія. Полтава : ПДАУ, 2025. 200 с.