Кадровий потенціал підприємства: економічна сутність, різновиди та особливості управління
| dc.contributor.author | Вороніна, Вікторія Леонідівна | |
| dc.contributor.author | Зосіменко, І. А. | |
| dc.contributor.author | Горбатюк, Л. М. | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T12:19:43Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T12:19:43Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-23 | |
| dc.description | Вороніна В. Л., Зосіменко І. А., Горбатюк Л. М. Кадровий потенціал підприємства: економічна сутність, різновиди та особливості управління. Управління ресурсним забезпеченням господарської діяльності підприємств реального сектору економіки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф., (Полтава, 23 листопада 2023 р.), Полтава : ПДАУ, 2023. С. 147-148. | |
| dc.description.abstract | Поняття кадрового потенціалу слід розглядати з поняття «потенціал». Взагалі слово «потенціал» (potential з латинської – сила) в економічному розумінні означає сукупність економічних ресурсів і можливостей країни (груп країн), що можуть бути використані з метою досягнення цілей соціально-економічного розвитку суспільства. Вчені пов’язують виникнення поняття «кадровий потенціал» з посиленням ролі людського чинника в діяльності підприємства. Сьогодні це поняття застосовується для характеристики терміну «людський чинник» в об’ємному вираженні, як в масштабах усієї країни, так і в рамках окремої організації. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16447 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ПДАУ, м. Полтава | |
| dc.subject | кадровий потенціал | |
| dc.subject | людський чинник | |
| dc.subject | кадри | |
| dc.subject | ефективність діяльності підприємства | |
| dc.title | Кадровий потенціал підприємства: економічна сутність, різновиди та особливості управління | |
| dc.type | Article |