Способи профілактики та деформації управлінського персоналу
| dc.contributor.author | Шупта, Ірина Миколаївна | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-15T02:27:10Z | |
| dc.date.available | 2019-02-15T02:27:10Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.description | Шупта І. М. Способи профілактики та деформації управлінського персоналу / І. М. Шупта // Наукові праці Полтавської державної аграрної академії : Вип. 2 (7). – Т. 1. – Полтава : ПДАА. – 2013. – С. 311 – 317. | uk_UA |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто та проаналізовано поняття «професійна деформація», її причини, форми прояву та фактори, що зумовлюють це деструктивне явище. Узагальнено основні положення, що розкривають особливості праці менеджера, що можуть послужити основою для виникнення професійних деформацій, а також здійснено спробу визначити способи професійної реабілітації та ефективні способи попередження професійних деформацій. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2410 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Полтавська державна аграрна академія | uk_UA |
| dc.subject | управлінський персонал | uk_UA |
| dc.subject | деформація | uk_UA |
| dc.subject | синдром емоційного «вигорання» | uk_UA |
| dc.subject | професійна реабілітація | uk_UA |
| dc.title | Способи профілактики та деформації управлінського персоналу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |