УПРАВЛІННЯ КРЕАТИВНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВА ЗАГАЛЬНОЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
dc.contributor.author | Шимановська-Діанич, Людмила Михайлівна | |
dc.contributor.author | Іщейкін, Тимур Євгенович | |
dc.date.accessioned | 2021-02-06T22:15:07Z | |
dc.date.available | 2021-02-06T22:15:07Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description | Феномен креативності цікавив і буде цікавити багатьох вчених, оскільки він є частиною мислення і також результатом взаємодії мотивів і стимулів, простежується в фізіологічних і психічних процесах. Якщо раніше креативність розглядалася як спосіб саморозвитку людини, то останнім часом увага приділяється прикладному аспекту проблеми: як використовувати креативність на благо організації, які повинні бути умови праці, способи мотивації, відносини між працівниками. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/10025 | |
dc.subject | креативний розвиток, персонал, система менеджменту | uk_UA |
dc.title | УПРАВЛІННЯ КРЕАТИВНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВА ЗАГАЛЬНОЇ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
local.department | 3.5 Кафедра менеджменту | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- управління креативним розвитком песоналу.pdf
- Size:
- 242.08 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Феномен креативності цікавив і буде цікавити багатьох вчених, оскільки він є частиною мислення і також результатом взаємодії мотивів і стимулів, простежується в фізіологічних і психічних процесах. Якщо раніше креативність розглядалася як спосіб саморозвитку людини, то останнім часом увага приділяється прикладному аспекту проблеми: як використовувати креативність на благо організації, які повинні бути умови праці, способи мотивації, відносини між працівниками,
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 16.27 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: