Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу
| dc.contributor.author | Сердюк, Ольга Іванівна | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-17T09:55:22Z | |
| dc.date.available | 2019-02-17T09:55:22Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description | Сердюк О.І. Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання управління персоналом / О.І. Сердюк // Матеріали конференції професорсько-викладацького складу за результатами науково-дослідної діяльності у 2009 році. Секція факультету економіки та менеджменту, 21-22 квіт. 2010 р. - Полтава ПДАА, 2011. – С. 113-115 | uk_UA |
| dc.description.abstract | У статті досліджено поняття лояльності персоналу як критерію відбору персоналу та пріоритету техніки адміністративнолї діяльності | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2603 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ХНТУСГ | uk_UA |
| dc.subject | Лояльність персоналу | uk_UA |
| dc.subject | Техніка адміністративної діяльності | uk_UA |
| dc.subject | Менеджмент персоналу | uk_UA |
| dc.title | Формування лояльності персоналу як пріоритет техніки адміністративної діяльності та ключове завдання менеджменту персоналу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |