Стан та перспективи розвитку самоменеджменту управлінського персоналу підприємства
dc.contributor.author | Осташова, Валерія Олександрівна | |
dc.contributor.author | Бражник, Анна Сергіївна | |
dc.contributor.author | Сліпокінь, Юлія Сергіївна | |
dc.date.accessioned | 2018-03-29T19:29:06Z | |
dc.date.available | 2018-03-29T19:29:06Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description | Осташова В. О. Стан та перспективи розвитку самоменеджменту управлінського персоналу підприємства / Осташова В. О., Бражник А. С., Сліпокінь Ю. С. // Економічний форум. – 2018. – № 1. – С. 199-205. | uk_UA |
dc.description.abstract | У статті розглянуто стан розвитку самоменеджменту управлінського персоналу аграрного підприємства. Охарактеризовані основні методики тайм-менеджменту. Проведений аналіз втрат робочого часу управлінського персоналу. Виявлено основні проблеми роботи менеджерів у сфері професійного саморозвитку. Проаналізовано можливості мобільних додатків смартфону для ефективного самоменеджменту. З метою розвитку вмінь роботи у команді та делегування повноважень управлінців запропоновано проходження системи тренінгів. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2308-8559 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/234 | |
dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
dc.publisher | РВВ Луцького національного державного університету | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Економічний форум;1 | |
dc.subject | самоменеджмент | uk_UA |
dc.subject | тайм-менеджмент | uk_UA |
dc.subject | мобільні додатки | uk_UA |
dc.subject | управлінський персонал | uk_UA |
dc.subject | саморозвиток персоналу | uk_UA |
dc.title | Стан та перспективи розвитку самоменеджменту управлінського персоналу підприємства | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Стаття_Осташова, Бражник, Сліпокінь.pdf
- Size:
- 390.46 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: