Соціальна орієнтованість бізнесу, як важлива передумова створення HR-бренду.
| dc.contributor.author | Дядик, Тетяна Василівна | |
| dc.contributor.author | Лядський, Ігор Костянтинович | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Дядик Т.В., Лядський І.К. Соціальна орієнтованість бізнесу, як важлива передумова створення HR-бренду. Вісник ХНАУ ім. В.В. Докучаєва, Серія «Економічні науки». № 2. 2020 р. С. 62 – 77. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/9372 | |
| dc.subject | HR-менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | HR-маркетинг | uk_UA |
| dc.subject | маркетинг | uk_UA |
| dc.subject | економічний розвиток | uk_UA |
| dc.subject | кконкурентоспроможність | uk_UA |
| dc.subject | зайнятість, безробіття | uk_UA |
| dc.subject | рекрутинг | uk_UA |
| dc.subject | соціальна орієнтованість бізнесу | uk_UA |
| dc.title | Соціальна орієнтованість бізнесу, як важлива передумова створення HR-бренду. | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| local.department | 3.4 Кафедра маркетингу | uk_UA |