ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ЙОГО КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
Писаренко, Світлана Валеріївна
Дядик, Тетяна Василівна
Бих, С. М.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Опис
статті проаналізовано тради-
ційні методи впливу на персонал, визначено,
що вони використовуються на більшості віт-
чизняних підприємств, проте в сучасному ін-
новаційному світі вже не є такими дієвими,
як раніше. Розглянуто інноваційні методи
управління персоналом у контексті забез-
печення його конкурентоспроможності. Ви-
значено мотиви підприємств щодо впровад-
ження інноваційних проєктів з управління
персоналом. Проведено порівняння тради-
ційних та інноваційних методів управління.
Ключові слова
управлінські технології, інноваційні методи, хедхантинг, HR-брен- дінг, аssessment-сenter, тімбілдінг, нетворкінг, ментворкінг, коучинг.