ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ДОСВІД ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ТА УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ

Simple item page
dc.contributor.authorЛипій, Євгенія Анатоліївна
dc.date.accessioned2020-02-21T11:20:17Z
dc.date.available2020-02-21T11:20:17Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionстатті аналізуються особливості регулювання дисциплінарної відповідально- сті державних службовців відповідно до українського законодавства та законодав- ства Європейського Союзу. Визначено поняття державних службовців, правові та етичні вимоги до них відповідно до законодавства Європейського Союзу та Укра- їни. Охарактеризовано дисциплінарну відповідальність державних службовців відповідно до законодавства Європейського Союзу. Визначено особливості дис- циплінарної відповідальності державних службовців відповідно до законодавства України. Сформульовано пропозиції щодо використання європейського досвіду вУкраїні. Наголошено, що процедура дисциплінарної відповідальності державних службовців ЄС не є судовою, вона є виключно адміністративною. Проте базові процесуальні принципи мають бути дотримані, такі як право на захист і право бути почутим тощо. Визначено, що загальні вимоги до службовців передбачають відсут- ність приватного інтересу як під час вступу на службу, так і вже під час виконання прямих обов’язків. Також державний службовець зобов’язаний утримуватися від отримання подарунків або інших пільг. Положення про залучення в оплачуваній зайнятості другого із подружжя посадової особи також становлять особливий ін- терес. У разі, якщо ця діяльність є несумісною з державною службою другого із подружжя, компетентний орган має право перевести особу на іншу посаду. З’ясо- вано, що державний службовець зобов’язаний повідомити уповноваженому органу про свою поточну адресу проживання, а також проживати там, де розташоване ро- боче місце, або в іншому місці, не далі ніж на тій відстані, що дає змогу продуктив- но виконувати свої обов’язки. Зроблено висновок, що відповідно до законодавства Європейського Союзу надається широка можливість, а водночас і виявляється до- віра до суб’єктів, які уповноважені приймати кінцеве рішення в дисциплінарному провадженні. Для України така модель є, на жаль, занадто прогресивною й може лише призвести до упереджених рішень і корупції. Тому детальне регулювання всі- єї процедури дисциплінарної відповідальності на рівні закону є також своєрідною гарантією захисту прав та інтересів службовця під час проведення дисциплінарно- го провадження.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/7491
dc.titleДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ДОСВІД ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ ТА УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.department3.6 Кафедра підприємництва і праваuk_UA
Files
Original bundle
Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
Стаття Липій Є.А., Комзюк А.А.pdf
Size:
301.32 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Cтаття Комзюк А., Липій Є.pdf
Size:
246.2 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Визначено проблеми правового регулювання адміністративної відповідальності юридичних осіб, а також можливі шляхи їх вирішення. Зроблено висновок, що пройшовши шлях від заперечення самої можливості притягнення до адміністративної відповідальності юридичних осіб до визнання їх суб’єктами цієї відповідальності в кількох окремих законах, законодавство про адміністративні правопорушення у своєму розвитку має пройти наступний етап – визначити загальні правила та процедури адміністративної відповідальності юридичних осіб, без чого неможливо забезпечити належний захист цих осіб від неправомірного притягнення до відповідальності. У зв’язку з цим обґрунтовано необхідність прийняття нового Кодексу про адміністративні проступки, в якому ці питання має бути комплексно вирішено, що сприятиме забезпеченню законності цієї відповідальності.
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
16.27 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Друковані видання