ШЛЯХИ ПОДОЛАННЯ КОНФЛІКТІВ У КОЛЕКТИВІ
| dc.contributor.author | Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна | |
| dc.contributor.author | Стешенко, Катерина Василівна | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-31T14:01:38Z | |
| dc.date.available | 2021-01-31T14:01:38Z | |
| dc.date.issued | 2020-04-16 | |
| dc.description | Конфлікт - суперечність, яка виникає між окремими людьми, неформаль-ними і формальними об’єднаннями у процесі їх спільної трудової діяльності за умови протилежності інтересів, відсутності взаєморозуміння між двома й біль-ше сторонами. Слово «конфлікт» походить від латинського слова «conflictus», що в достовірному перекладі означає «зіткнення», а в довільному – «протидія», «протиборство» | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/9781 | |
| dc.subject | конфлікт | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.subject | колектив | uk_UA |
| dc.title | ШЛЯХИ ПОДОЛАННЯ КОНФЛІКТІВ У КОЛЕКТИВІ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| local.department | 3.5 Кафедра менеджменту | uk_UA |