Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища
Вантажиться...
Дата
2017
Автори
Сазонова, Тетяна Олександрівна
Михайлова, Ольга Василівна
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Миколаївський національний університет імені В. О. Сухомлинського
Анотація
Конфлікт – одна з форм організаційної взаємодії. Стратегія управління конфліктами є складником стратегії управління персоналом. Розгортанню конфлікту в організації сприяє порушення рівноваги в індивідуальній мотиваційній системі працівника. Формування стратегії управління конфліктами має відбуватися в контексті управління талантами та лідерством, HR-аналітики, управління залученням, поведінкою та культурою. Важливими методами попередження конфліктів є тімбілдінг та засоби підвищення конфліктної культури.
Опис
Сазонова Т.О. Формування стратегії управління конфліктами організації в умовах сучасного бізнес-середовища / Т.О. Сазонова, О.В. Михайлова // Глобальні та національні проблеми економіки – 2017. - № 20. - С. 539-542.
Ключові слова
конфлікт, міжособистісний конфлікт, стратегія управління персоналом, управління талантами та лідерством, тімбілдінг.