НЕОБХІДНІСТЬ HR-МАРКЕТИНГУ НА СУЧАСНОМУ РИНКУ ПРАЦІ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДядик, Тетяна Василівна
dc.date.issued2019-09
dc.descriptionУ статті обґрунтовано необхідність та важливість проведення маркетингових досліджень та використання HR-маркетингу у сучасному підприємстві. Висвітлені основні передумови входження маркетингу в систему управління персоналом; необхідність, завдання та функції HR-маркетолога на підприємстві. Здійснена оцінка розвитку сучасного ринку праці, проаналізовані основні тенденції у формуванні попиту, пропозиції та, відповідно, зайнятості та безробіття населення України. Охарактеризовані успішні HR-бренди в Україні, що продемонстрували успішні результати у залученні, мотивації та утриманні персоналу, роботі з пошукачами, розвитку HR-бренда компанії в цілому та її репутації як роботодавця. Виділені основні показники ефективності HR-маркетингу: скорочення плинності кадрів, збільшення претендентів на вакансію, скорочення термінів закриття вакансій, зменшення витрат на підбір і адаптацію працівників, збільшення продуктивності праці персоналу, оздоровлення психологічного клімату серед працівників тощо.uk_UA
dc.identifier.issn2519-2868
dc.identifier.urihttps://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/5974
dc.subjectHR-менеджментuk_UA
dc.subjectHR-маркетингuk_UA
dc.subjectHR-брендuk_UA
dc.subjectмаркетингuk_UA
dc.subjectринок праціuk_UA
dc.subjectзайнятість, безробіттяuk_UA
dc.titleНЕОБХІДНІСТЬ HR-МАРКЕТИНГУ НА СУЧАСНОМУ РИНКУ ПРАЦІuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
local.department3.4 Кафедра маркетингуuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Дядик_стаття.pdf
Розмір:
362.1 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
16.27 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Фахові видання