Управління талантами як стратегічний приіоритет організації
| dc.contributor.author | Сердюк, Ольга Іванівна | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-17T10:15:10Z | |
| dc.date.available | 2019-02-17T10:15:10Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description | Сердюк О. І. Управління талантами як стратегічний пріоритет організації / О. І. Сердюк, Я. О. Сердюк // Антропологічні аспекти управління сучасним підприємством : матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернетконференції (Полтава, 30 жовтня 2015 року). – Полтава : ПДАА, 2015. – Полтава: РВВ ПДАА, – 2015 – С. 73-76. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Охарактеризовано практики розвитку лідерства (управління талантами), що мають стати ключовим елементом стратегії виживання, сприяють поліпшенню іміджу організації і підтримці «бренду» організації як роботодавця на ринку праці. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/2607 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Полтавська державна агарна академія | uk_UA |
| dc.subject | Управління талантами | uk_UA |
| dc.subject | Розвиток лідерства | uk_UA |
| dc.title | Управління талантами як стратегічний приіоритет організації | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |