Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах
| dc.contributor.author | Чернікова, Наталія Миколаївна | |
| dc.contributor.author | Вороніна, Вікторія Леонідівна | |
| dc.contributor.author | Чеботарьов, К. Г. | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-29T14:34:12Z | |
| dc.date.available | 2024-01-29T14:34:12Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Чернікова Н. М., Вороніна В. Л., Чеботарьов К. Г. Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах. Трансформаційна економіка. № 3 (03). 2023. С. 70-75. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-3-12 | |
| dc.description.abstract | У статті представлено результати дослідження існуючих підходів до управління HR-процесами на вітчизняних підприємствах, а також сучасних трендів, спричинених цифровими трансформаціями, що відбуваються у країні та світі й було прискорено в умовах надзвичайних подій, які відбуваються останніми роками. Встановлено перелік завдань щодо управління персоналом, які має бути вирішено завдяки використанню інноваційних підходів та новітні тенденції у цьому напрямку діяльності підприємств, серед яких: HR-технології, аутсорсинг, нові моделі управління кар’єрою, автоматизація HR-процесів, формування культури навчання та сучасні тренди на ринку праці. Визначено основні функції управління персоналом на сучасному етапі, які є поєднанням функцій традиційного менеджменту та функцій HR. | |
| dc.identifier.other | УДК: 331.108 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/16462 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Видавничий дім «Гельветика», м. Одеса | |
| dc.relation.ispartofseries | 3(03) | |
| dc.subject | інноваційні підходи | |
| dc.subject | HR-процеси | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | вітчизняні підприємства | |
| dc.subject | цифровізація | |
| dc.title | Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах | |
| dc.type | Article |