Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом

Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна; Коток, А. Ю.

Публікація:
Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом

dc.contributor.author	Воронько-Невіднича, Тетяна Вікторівна
dc.contributor.author	Коток, А. Ю.
dc.date.issued	2026-02-25
dc.description.abstract	Актуальність дослідження зумовлена посиленням динаміки змін у глобальному середовищі, цифровізацією бізнес-процесів та трансформацією підходів до управління людськими ресурсами. За цих умов ключовою фігурою організаційного розвитку стає лідер змін, здатний ініціювати, впроваджувати та закріплювати стратегічні перетворення. Водночас ефективність такого лідерства значною мірою залежить від сформованого стратегічного іміджу керівника, який впливає на рівень довіри персоналу, залученість працівників та підтримку змін.
dc.identifier.citation	Воронько-Невіднича Т., Коток А. Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом. Підготовка конкурентоспроможних фахівців: виклики та перспективи сучасності : Зб. пр. І Міжнар. наук.-практ. конф., 25 лютого 2026 р. ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України, 2026. С. 105-108.
dc.identifier.other	УДК 005.95/.96:005.32
dc.identifier.uri	https://dspace.pdau.edu.ua/handle/123456789/22252
dc.language.iso	uk
dc.publisher	ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України
dc.subject	лідерство
dc.subject	імідж
dc.subject	HR-менеджмент
dc.subject	система управління персоналом
dc.title	Стратегічний імідж лідера змін у системі управління персоналом
dc.type	Article
dspace.entity.type	Publication